不能保证，不确定时间，可以说这是很多诚实的SEO都会回答的内容。那么如此不靠谱的SEO工作如何与领导沟通呢？毕竟在现在很多公司都是以结果为导向，你给不出保证，甚至时间都确定不了怎么办？
　　1、是真不能保证，不确定时间这个没必要撒谎
　　做SEO能保证关键词排名和流量吗？如果你刚好是做人事负责招聘的，当你问一个应聘SEO的人员这个问题，但凡回答可以的，请都pass了吧。正确的持久的优化是有很大可能获得排名与流量，但是不等于你等保证，而且还要具体到关键词。同样的，做SEO多久能看到效果，如果有人跟你担保多久多久就能出效果，不是黑帽就是傻帽。缺少了对关键词、网站历史、内容质量等因素的考虑，怎么可能给你一个确定的日期。而且，即使你分析过了，关键词指数的变动、算法的调整等一系列的不确定因素，都会随时改变你的预期。
　　2、以结果为导向是不是就不能进行了呢？
　　其实也不是的，SEO并非没有考核的指标，只是这种指标的制定要让人更清楚一些。一个人的SEO业务能力怎样可以先从长尾词做起，如果连一个非常长尾的关键词都优化不上去肯定是不行的，除此之外呢？确定好目标关键词，制定好大致周期，阶段性的总结。总的来说，在以结果为导向的前提下，你得让人明白这关键词为什么没做上去，你做了些什么内容？你的需求是什么？有没有被满足。
　　3、如何让他理解SEO工作的长周期
　　SEO工作几乎是没有以天和周为周期的，短则月长则年。你需要让你的领导理解这一点。可供你参考的就是下面这个图：

　　ahrefs统计了2百万随机关键词的前10个页面，可以看到，排在前10的页面平均是2年以上的页面，越靠前越老，排在第一页的平均存在了将近3年。排在前10的页面，有将近60%是3年以上的老页面，不到20%是2年的页面，只有22%是不到1年的页面。
　　从历史看现在，当然也存在特例关键词，或者很新的关键词，当然对于这样的关键词你得有信心，预测一个大致周期，并告知这个周期的原因，比如：网站改动之后百度需要时间来重新判定，这个周期是多少。
　　4、有自己对于网站的理解
　　这一点是极为重要的，特别是当你的公司对于你这一块并不理解与看重的时候。做出成效是最有力的语言，因此，不要以公司安排做什么为你的核心，而是你对这个网站的理解，是要核心关键词排名还是要流量，然后根据这个制定自己的方案。最终，用能让人听懂的语言或者用自己做出来的效果来交谈。
　　是的，在SEO里不确定性太多，做得好的效果非常出色，也有很多浑水摸鱼的从业人员。但这都不是我们面对问题的理由，而是通过自己的思考，来解决问题。考虑如何出成效，考虑如何去沟通，每个职业都这样，SEO这样不确定性很高的职业更需要这样。